POLITICA DE DERECHOS HUMANOS

ARGAT DE JUÁREZ Somos una empresa 100% juarense, especializada en ofrecer servicios de seguridad de alta calidad. Nos distingue nuestro compromiso con la excelencia y nuestra orientación hacia un servicio profesional, respaldado por más de 15 años de experiencia en la prestación de servicios en la localidad.

Garantizamos el pleno cumplimiento de las normas nacionales e internacionales, así como el respeto y protección de los derechos humanos en todas nuestras operaciones.

ARGAT DE JUAREZ - Como empresa especializada en seguridad, a través de nuestra política de delator, fomentamos entre nuestros colaboradores, la notificación de cualquier incumplimiento relacionado con la norma ISO-18788 o cualquier inconsistencia legal y reglamentaria. Dichos reportes podrán realizarse de manera anónima y serán dirigidos de forma externa a las autoridades competentes.

Nos comprometemos a proteger la identidad de quienes realicen un reporte, garantizando que reciban protección contra posibles represalias y, sobre todo, que se respete su confidencialidad. En los casos donde se denuncien de buena fe malas acciones o presuntas irregularidades que vulneren los Derechos Humanos.

Política de los Derechos Humanos

Objetivo

Garantizar el respeto y la promoción de los derechos humanos en nuestra organización, asegurando su cumplimiento tanto para nuestros empleados y clientes, como hacia la comunidad, durante la prestación de los servicios que ofrecemos.

DECLARACIÓN UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS

La Declaración Universal de los Derechos Humanos es un documento adoptado por la Asamblea General de las Naciones Unidas el 10 de diciembre de 1948, mediante la Resolución 217 A (III), en París. Esta declaración, que consta de 30 artículos, establece los derechos fundamentales que deben ser reconocidos y protegidos para todas las personas, sin distinción alguna de nacionalidad, etnia, religión o cualquier otra condición.

DERECHO INTERNACIONAL HUMANITARIO

Es un conjunto de normas diseñadas principalmente para proteger a las personas que no participan directamente en hostilidades, limitando las acciones permitidas durante un conflicto armado.

DERECHOS HUMANOS (DDHH)

Son derechos subjetivos, inherentes del ser humano e irrenunciables, contenidos en la Declaración Universal de los Derechos Humanos.

DOCUMENTO DE MONTREUX

Es un acuerdo internacional adoptado en 2008, durante una reunión en Montreux, Suiza, entre gobiernos, empresas privadas de seguridad y organizaciones internacionales. Su objetivo principal es establecer directrices y principios para la actuación de las empresas de seguridad privada en zonas de conflicto armado, buscando garantizar el respeto de los derechos humanos y el derecho internacional humanitario.

EL CÓDIGO INTERNACIONAL DE CONDUCTA PARA PROVEEDORES DE SEGURIDAD PRIVADA (ICOC)

Es un conjunto de principios orientados a los proveedores privados de servicios militares y de seguridad, el cual se desarrolló a través de una iniciativa de múltiples partes interesadas convocada por el gobierno suizo. Este proceso cuenta con la participación activa de representantes de empresas de seguridad privada, Estados y organizaciones de la sociedad civil. El código refuerza y articula las obligaciones de los proveedores de seguridad privada, especialmente en lo que respecta al derecho internacional humanitario y a la protección de los derechos humanos.

PRINCIPIOS RECTORES SOBRE LAS EMPRESAS Y LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS NACIONES UNIDAS

Conjunto de principios dirigidos a los proveedores privados de servicios militares y de seguridad, elaborado a través de una iniciativa multilateral promovida por el gobierno suizo. Este proceso ha involucrado y continúa involucrando a representantes de empresas de seguridad privada, Estados y organizaciones de la sociedad civil. El código refuerza y clarifica las responsabilidades de los proveedores de seguridad privada, con un enfoque particular en el cumplimiento del derecho internacional humanitario y la protección de los derechos humanos.

PRINCIPIOS VOLUNTARIOS DE SEGURIDAD Y DERECHOS HUMANOS (PV)

Es la guía práctica para las compañías del sector petrolero minero y gas que operan en zonas de conflicto, para mantener la protección y seguridad de sus operaciones en condiciones que garanticen el respeto por los DDHH y las libertades fundamentales.

DISPOSICIONES GENERALES

En Argat de Juarez estamos altamente comprometidos con el respeto y la promoción de los derechos humanos dentro de nuestras operaciones basándonos en la legislación Mexicana, la Declaración Universal de los Derechos Humanos, los principios relativos a los derechos fundamentales establecidos en la Declaración de la OIT, los Principios Voluntarios en Seguridad y Derechos Humanos, el Derecho Internacional Humanitario, los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos de Naciones Unidas y el Código de Conducta Internacional para Proveedores de Seguridad Privada (ICOC).

En nuestra empresa, no toleramos ningún acto que infrinja los derechos humanos (DDHH) ni el derecho internacional humanitario (DIH) además, estamos comprometidos a actuar con la debida diligencia para identificar, prevenir, mitigar y responder a los impactos negativos que alguna de nuestras actividades puedan tener sobre los derechos humanos y nos aseguramos de implementar un procedimiento que nos permita reparar cualquier consecuencia adversa que hayamos provocado o contribuido a provocar en relación con los derechos humanos.

PRINCIPIOS INSTITUCIONALES

• - Respetar y acatar las leyes mexicanas, normas internacionales de derechos humanos y el Derecho Internacional Humanitario.
• - Mantener un absoluto respeto hacia nuestros colaboradores, respetando sus derechos y libertades.
• - La ejecución de nuestras actividades dentro del marco de respeto hacia los Derechos Humanos.
• - Proteger los intereses de nuestros clientes.
• - Promover una relación digna con la comunidad.
• - Creemos y practicamos la lealtad hacia nuestros clientes, colaboradores y accionistas.
• - Realizamos nuestro trabajo con armonía, gusto y creatividad para alcanzar el éxito.
• - Consideramos la suma de esfuerzos como premisa fundamental para alcanzar el éxito.
• - La seguridad de los bienes y las personas de los sitios que resguardamos es nuestra más alta responsabilidad.
• - La excelencia es la norma de todo lo que hacemos.

POLÍTICA DE DERECHOS HUMANOS

I. Uso de la fuerza

Sobre la ley Nacional del uso de la fuerza.

El uso de la fuerza queda estrictamente prohibido en cualquiera de sus modalidades dentro de las instalaciones o durante su desempeño laboral. Respetando así la Constitución Mexicana y tratados internaciones de los que se es parte, el personal debe emplear siempre métodos no violentos para resolver conflictos y controlar situaciones, buscando minimizar el daño y afectación a la vida e integridad de los involucrados, así como los bienes y afectación a los derechos de las personas.

II. Arresto y detención de personas

Nuestro personal no podrá tomar o retener a ninguna persona bajo ninguna circunstancia.

III. Prohibición de la Tortura u otros Tratos o Penas Crueles, Inhumanos o Degradantes

No se participará en actos de tortura u otros tratos o penas crueles, inhumanos o degradantes.

IV. La Explotación Sexual y el Abuso o la Violencia de Género

La empresa, no se beneficia ni permitirá que su personal se vea involucrado en la explotación sexual (incluida la prostitución), el abuso, la violencia y delitos de genero dentro de la empresa o públicamente permaneciendo alerta ante la presencia de alguno de estos actos.

V. Trata de Personas

Se exigirá a nuestro personal no participar en la trata de seres humanos y se permanecerá alerta ante todos los supuestos de trata de personas. En el caso de que se tenga conocimiento de ello, se denunciará a las autoridades judiciales competentes.

VI. Prohibición de la Esclavitud y el Trabajo Forzado

ARGAT DE JUAREZ no utilizará la esclavitud, el trabajo forzoso u obligatorio ni será cómplice de cualquier otra entidad que haga uso de estas prácticas.

VII. Prohibición del trabajo Infantil

Se respetarán los derechos de los niños protegidos de las formas de trabajo infantil (incluidas en el ICoC) y se denunciará ante las autoridades judiciales cualquier hecho que vulnere esta protección, con conocimiento o sospecha razonable.

VIII. La Discriminación

No se discriminará a las personas en la selección, contratación, remuneración, despido u otros procedimientos de la empresa por motivos de raza, color, sexo, religión, origen y condición social, etnia, discapacidad u orientación sexual. El personal se seleccionará con base en la calificaciones y requerimientos de nuestras tareas operativas.

IX. ACOSO

En Argat de Juarez no toleramos ni fomentamos ningún tipo de acoso, entre compañeros de trabajo, superiores, subalternos, entre otros.

PRÁCTICAS EN MATERIA DE GESTIÓN Y GOBERNABILIDAD

4.4.1 Selección y Comprobación de los Antecedentes del Personal.

POLÍTICA DE OPERACIONES

• - Hacer pública para nuestros empleados y clientes esta política.
• - Mantener un proceso de mejora continua en donde se identifiquen y prevengan los riesgos en materia de seguridad y derechos humanos.
• - Atender, evaluar e investigar de forma transparente, oportuna y eficaz las quejas por violación a los derechos humanos dentro de nuestra corporación.
• - Establecer un procedimiento que delimite el uso de la fuerza.
• - Implementar el proceso de reclutamiento y selección de personal para verificar que nuestros empleados se encuentren dentro del marco legal establecido.
• - Contar con un proceso de inducción y capacitación para todo nuestro personal.
• - Establecer planes de mejora continua para nuestros empleados.
• - Adoptar medidas disciplinarias para las conductas indebidas de nuestros empleados sobre todo aquellas que atenten contra los derechos humanos.

Para la contratación y comprobación de antecedentes de nuestro personal se deberán presentar los siguientes documentos originales:

• - Acta de nacimiento
• - Identificación oficial (INE, Pasaporte Mexicano)
• - Comprobante de estudios
• - Número de seguro social
• - Constancia de situación fiscal
• - Examen Toxicológico
• - Carta de no antecedentes penales expedida por la Fiscalía general del estado de Chihuahua

Condiciones de Trabajo

• - Se otorgará a los empleados salarios en condiciones dignas y justas que cubre las necesidades básicas, de acuerdo a lo estipulado por ley, horas extras, días festivos laborados etc.
• - Las mujeres y hombres cuentan igualdad de condiciones laborales.
• - Se permite la promoción y ascenso dentro de la Empresa.
• - No se permite despedir a una trabajadora justificando su embarazo o licencia de maternidad.
• - El trabajador que ingrese a laborar será afiliado al sistema de seguridad social.
• - No se contratan menores de edad.
• - No existe esclavitud o trabajo forzado.
• - Los trabajadores pueden ejercer su derecho al descanso como vacaciones.
• - Se cumple con la jornada máxima legal permitida por la Ley Federal del Trabajo.